人事ポリシー
DEC人事ポリシー
Ⅰ 人事ビジョン
社員全員が、仕事に”自信”と”誇り”を持ち活躍できるよう”人財づくり”を行います。
そして、未来へつなげます。
Ⅱ 求める人財像
- 高い志を持って、自ら主体的に行動できる人
・自己研鑽をおしまず、日々努力や工夫を続けていける人
- DECの社員として常に責任ある行動がとれる人
・NCIグループ社員の一員として誇りを持ち、法令遵守のみならず公正で誠実な行動が取れる人
- 世界的な視野を持ち、価値を創造し社会に奉仕できる人
・グローバルニッチ企業として、相手の価値観や文化を認め、礼儀正しく行動し、コミュニケーションができる人
- 変化や失敗を恐れず、チャレンジしあきらめない人
・プロフェッショナルとしてお客様のニーズに応えられる人
Ⅲ 人事運営方針
- 「技術」を支えるのは人であり、「人財」に積極的に投資していきます。
社員一人ひとりの能力を最大限に生かし、キャリア形成を支援します。
- 「求める人財像」を人事施策の基準とし、その為に「挑戦できる風土・環境」を整え、「成長できる環境」づくりを継続的に実施していきます。
- 「私たちが大切にする価値観」を実践しようと努力する社員を尊重し、社員が仕事を通して人生を豊かにしていくことを支援します。
- 基本的人権を尊重し、国籍・人種・宗教・性別・年齢・障害等の理由による不当な差別やあらゆるハラスメント等の行為は許しません。